Ing. Juan Pacheco
Twitter: @JAlfonsoSanchez
PARTE 1 - INTRODUCCIÓN
Los Trastornos
Musculo-Esqueléticos (TME) se encuentran entre los problemas más importantes de
salud en el trabajo, tanto en los países desarrollados como en los en vías de
desarrollo.
La mayor parte de
los TME producen molestias o dolor local y restricción de la movilidad, que
pueden obstaculizar el rendimiento normal en el trabajo o en otras tareas de la
vida diaria. Casi todos guardan relación con el trabajo, en el sentido de que
la actividad física puede agravarlas o provocar síntomas relacionadas con ellas,
incluso aunque las enfermedades no hayan sido causadas directamente por el
trabajo.
Si nos desviamos
un momento para revisar las estadísticas suministradas por el Instituto Nacional
de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) sobre las enfermedades
ocupacionales reportadas en Venezuela para el año 2006 nos encontraremos algo
interesante.
Para esta fecha,
ultimo registro que se tiene sobre las enfermedades ocupacionales que afectan a
la población laboral Venezolana, encontramos que en su mayoría se deben a
Trastornos Musculo-Esqueléticos (76,5%), siendo el mayor contribuyente a este
elevado porcentaje las Hernias Discales. (Fig. 1)
Para comprender a
los TME es necesario conocer tanto la fisiología del funcionamiento normal como
la fisiopatología, es decir, lo que funciona mal. Para empezar comenzaremos
hablando un poco de lo que es el Sistema Musculo-Esquelético (SME) y cuales son
aquellos elementos que lo componen.
EL SISTEMA
MUSCULO-ESQUELÉTICO (SME)
Siguiendo con la
presentación de este artículo comenzaremos por decir que los tres elementos
básicos que conforman el SME son los huesos, músculos y tejido conjuntivo. Este
ultimo forma tanto los ligamentos que mantiene unidos a los huesos, como
tendones, que son estructuras que unen los músculos y los huesos.
Su principal
función es:
·
Dar soporte y
estabilidad al cuerpo.
·
Proteger a los
órganos internos.
·
Dar movilidad y
distribuir las cargas a través del cuerpo.
En este sentido
podemos aseverar que el SME está formado en esencia por tejidos similares en
las diferentes partes del organismo. Por ejemplo, Los músculos, los cuales son las áreas donde se localiza más frecuente
del dolor. En la región lumbar, los discos intervertebrales son los
tejidos que habitualmente presentan problemas. Así mismo, en el cuello y las
extremidades superiores son frecuentes los trastornos de tendones y nervios,
mientras que en las extremidades inferiores es la osteoartritis el proceso
patológico más importante.
Si asumimos que
los TME son uno de los factores que generan más discapacidades, sean temporales
o permanentes, dentro del capital humano que labora, y a pesar de la falta datos,
puede proponerse una programa de prevención de enfermedades ocupacionales, en
especial las relacionadas a TME, a través de un programa de monitoreo de la
salud preventivo de nuestros trabajadores, la capacitación y formación del
personal, para que adopte una política preventiva al ejecutar sus tareas
diarias.
Lo anterior
deberá ser combinado con el suministro de todas las ayudas tecnológicas y
equipos que permita ejecutar las tareas sin poner en riesgo la salud de los
trabajadores. Por otro lado, fomentar el ejercicio físico de los trabajadores, así
como, una buena alimentación, eliminar el habito de fumar y el consumo de
bebidas alcohólicas, lo cual a la larga traerá beneficios a la calidad de vida
de las personas, y permitirá detectar las causas que originan las TME y así,
poder prevenirlas y corregirlas a tiempo, lo cual se traduce en mejorar de la
productividad de la organización, que al final se traduce en disminución de
perdidas y aumento de los ingresos.
Adicionalmente a esto debemos decir que No
todos los TME guardan una relación causal con el trabajo. No obstante, es importante considerar la
adecuación del trabajo a la capacidad de rendimiento del trabajador, lo cual
ayudará a realizarlo con éxito y de forma segura, sin fomentar la aparición
de accidentes o enfermedades
ocupacionales que afecten el rendimiento de nuestro capital humano y nuestra productividad.
Un aspecto
importante que se debe tener en cuenta a la hora de crear una política de salud
y prevención de Enfermedades Ocupacionales dentro de nuestra empresa son los
principales factores de riesgo asociados a los TME y el trabajo, entre ellos tenemos:
la repetición, fuerza, carga estática, postura, precisión, demanda visual y la
vibración, los ciclos inadecuados de trabajo y descanso. También pueden
intervenir factores ambientales, socioculturales o personales, y por último y
no más importante la capacitación y formación de nuestro personal.
Revisión Bibliográfica:
- Asociación de las Naciones Unidas en Venezuela (ANUV). Diplomado Internacional en Estudios de Ergonomía. (2012)
- Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo, Organización Internacional del Trabajo, O.I.T., 3ra Edición, 2001
- Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, http://www.inpsasel.gob.ve/moo_medios/sec_estadisticas.html
Elaborado por: Ing. Juan Pacheco.
Correo: 0800.focus@gmail.com
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